2021年9月9日，学校采取线上线下相结合的方式召开高质量发展工作推进会，梳理总结各单位年度工作进展情况，进一步理清发展思路，贯彻新发展理念，分析形势、集思广益，统一思想、凝聚共识。全体在校校领导出席会议，各单位各部门党政负责人在长安校区JA111主会场参会，其他处级干部通过移动终端收看。会议分两个单元进行，分别由党委副书记王天平，党委副书记、纪委书记、监察专员王强主持。

 会上，马克思主义学院、英文学院、英语师范学院等18个教学单位，人事处、教务处、科研处、学科建设办公室、研究生院等5个职能部门，依次就年度目标任务完成情况、存在的瓶颈问题及下一步工作思路进行了汇报。与会校领导围绕一流本科教育建设、课程建设、科研创新、研究生教育和学科建设、人才引培工作等方面进行了点评。

 副校长（主持行政工作）王启龙代表学校向大家的辛勤付出表示衷心的感谢。他指出，要清醒认识到学校高质量发展的问题所在，先谋而后动，主动转变观念、转换思路，打起精气神，以时不我待的紧迫感奋力追赶超越。他表示，要牢固树立“以学科建设为龙头、以质量提升为核心、以教学科研为抓手，向顶层设计要导向、向深化改革要活力、向持续创新要动力”的工作思路，一边抓改革、一边补短板，一边谋发展、一边快追赶。他要求，要坚持目标导向，将顶层设计落实到底；坚持问题导向，将综合改革进行到底；坚持发展导向和需求导向，将新发展理念、创新驱动贯彻到底，为学校高质量发展和“十四五”的既定目标贡献力量。

 党委书记白黎充分肯定了各单位取得的成绩。他指出，各单位对于面临的突出矛盾和问题不回避、不掩饰，工作扎实，成效明显，达到了相互学习、找差距、补短板的良好效果。他表示，只有增强目标意识，强化目标牵引，根据实际调整目标任务，补阙拾遗，才能实现高质量发展。他强调，要以人才队伍建设为关键，以广纳英才的气魄，全面升级现有人才计划、人才政策、人才平台，引人才、育人才，为建设教学研究型大学奠定更加坚实的人才基础；要以机制创新为抓手，实施全员聘岗制，不断完善激励、奖励、考核机制，让多劳者多得，少劳者少得，充分激发活力；要真抓实干，压实责任，认清定位，找准差距，立足实际攻坚克难，推动学校高质量发展跨入新的历史阶段。